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Notre première fierté :
La relation avec nos stagiaires
et elle dure toute leur carrière !
GEFIennes et GEFIens pour toujours !
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Nous venons de réunir plus de 170 anciens stagiaires pour une remise de diplômes.
Très belle et agréable soirée avec des témoignages touchants de technicien(ne)s formé(e)s dans notre centre.
On apprend beaucoup en écoutant les anciens stagiaires expliquer l'importance de leur reconversion à
GEFI.
Vraiment utile pour décider son avenir !
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La soirée de remise de diplômes en photos :
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Une salle High Tech
De belles retrouvailles 
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Une fierté méritée
Avec beaucoup de joie
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De vraies amitiés
Des sessions soudées
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Ce qu'il faut en retenir :
L'importance d'une reconversion
La phrase la plus entendue quand on dialogue avec les anciens stagiaires est "Cette formation a changé ma vie !".
Et c'est logique, quand une personne avec peu de qualification et qui a occupé des emplois peu valorisants et sans évolution,
devient un professionnel d'un secteur aussi porteur et technologique que l'informatique, ça change tout !
- On est plus fier de son emploi et plus confiant dans ces compétences.
- On a prouvé à tout ceux qui ne croyaient pas en nous qu'ils avaient tort.
- On sait qu'on est dans un secteur porteur et qu'on pourra évoluer si on s'investit.
Choisir un métier adapté
Prendre plaisir dans son emploi et donc se lever facilement le matin pour aller travailler est nécessaire !
Une reconversion ne peut réussir que lorsqu'on a choisi un futur métier qui correspond à ces qualités et sa motivation.
Pour la maintenance informatique, vous devez valider que vous êtes :
- A l'aise dans votre relationnel en aimant rendre service.
- Intéressé(e) par les nouvelles technologies (ordinateur, smartphone, réseaux, logiciel, messagerie,...) .
- Motivé et fiable pour assurer l'efficacité de vos prestations et la satisfaction de vos interlocuteurs.
Croire en son potentiel
Beaucoup de personnes ne pourront pas changer de carrière uniquement par manque de confiance en eux !
En particulier, on donne souvent à l'informatique une image élitiste, jeune et voir masculine quand on parle de technique.
Alors que dans la réalité, les employeurs peuvent faire confiance et recruter :
- des candidat(e)s au niveau d'études modeste, s'ils suivent une formation professionnelle reconnue
- des personnes expérimentées, car ils apprécient leur expérience du monde professionnel et de la clientèle
- des candidates, dont ils recherchent les qualités relationnelles, d'écoute et de service.
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Les messages des anciens stagiaires :
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Pour recevoir un dossier d'information, il suffit de laisser vos coordonnées sur
"Documentation".
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La diversité des diplômés
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